Nowoczesna, duża firma kurierska to intrygujący organizm. Dostarczanie przesyłek jest oczywiście najważniejsze, jed-nak cały czas staramy się, by robić to coraz sprawniej. Stale udoskonalamy logistykę ostatniej mili, rozbudowujemy sieć operacyjną, wprowadzamy zaawansowane technologie cyfrowe, po- szerzamy wachlarz usług. Poza tym GLS Poland to część większej ca- łości. Działamy w dużej międzynarodowej sieci, obejmującej 40 krajów Europy. Mamy mocną pozycję na rynku, ale nadal z energią się rozwijamy i ra- cjonalnie zmieniamy. Właśnie rozpoczęliśmy realizację nowej strategii. Mamy określone cele na przyszłość, czujemy się częścią jednego ze- społu, a w naszej pracy na pewno nie ma rutyny.
GLS POLAND TO DOBRY KIERUNEK Jedno pozostaje w GLS bez zmian: naszym najważniejszym atutem i naszą dumą są ludzie. Zdajemy sobie sprawę, że to od ich zaanga- żowania i profesjonalizmu ostatecznie zależy jakość naszych usług. Dlatego inwestowanie w rozwój talentów, to jeden z kluczowych punktów nowej strategii firmy. Tworzymy też przyjazny klimat w pra- cy. Przykłady? Panuje u nas kultura otwartych drzwi z przełożonym zawsze można porozmawiać, a poza tym wszyscy mówimy do siebie na ty . Widzimy, że takie podejście na co dzień buduje dobre relacje. O tym, jak pracuje się w GLS Poland, świadczy fakt, że otrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work. Jest on przyznawany na podstawie ocen pracowników ze stażem pracy powyżej 6 miesięcy, a więc już dobrze zorientowanych. Warto wiedzieć, że jest to badanie niezależne i ano- nimowe. A poza tym, takie same standardy i pytania obowiązują na całym świecie (certyfikat Great Place to Work funkcjonuje w kilkudzie- sięciu krajach). Jak ocenili GLS Poland pracownicy? W sumie 70% z nich uznało, że nasza firma jest świetnym miejscem do pracy. Średnia ogólnopolska to 48%, więc idziemy w dobrym kierunku. A co szczególnie doceni- li? Wskazywali wzajemne zaufanie, koleżeństwo i przyjazną atmosfe- rę, a także możliwość angażowania się w rozwój firmy. Poza tym GLS Poland otwiera realne ścieżki indywidualnego rozwoju pracowników. Dostępne są różne możliwości awansu, a także transfery pomiędzy działami. Pracownicy w znacznym stopniu sami, ale też przy wsparciu przełożonych, kształtują swoją karierę zawodową. Jesteśmy pod tym
względem bardzo elastyczni. To zresztą w ogóle nasz znak firmowy, wyróżniający sposób działania GLS Poland.
A TERAZ TWÓJ STAŻ LUB PRAKTYKA Do tej pory mówiliśmy o naszych pracownikach. A czego możesz ocze- kiwać w trakcie stażu lub praktyki w GLS Poland? Przede wszystkim od pierwszego dnia poczujesz się częścią naszego teamu, a koleżanki i koledzy wprowadzą Cię w zadania całego działu. Podczas wypełnia- nia codziennych obowiązków możesz też liczyć na Twojego opiekuna stażu. Przekonasz się, że to naprawdę jest gra zespołowa. Osoby roz- poczynające współpracę z nami niezależnie od tego, czy są to nasi nowi pracownicy, czy stażyści lub praktykanci zawsze mogą liczyć na otwartość i wsparcie. Podjęcie praktyki studenckiej w GLS to świetna okazja, aby sprawdzić wiedzę zdobytą na studiach w warunkach realnej pracy. Można też z bliska poznać specyfikę funkcjonowania branży kurierskiej, kulisy pra- cy spedytora i zgłębić poszczególne procesy logistyczne. Staż daje możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz pierw-
Wybierz staż lub praktykę w dobrej paczce Dołącz do GLS Poland! Jesteśmy nowoczesną firmą kurierską. Szukamy osób, które chcą rozwijać się razem z nami. Podczas praktyki lub stażu zbierzesz u nas konkretne doświadczenie w przyszłościowej branży i w świetnej atmosferze. Cieszymy się na współpracę z Tobą!
RYNEK PRACY ARTYKUŁ SPONSOROWANY | PRZEWODNIK PRACODAWCY 2021/202226