Your browser is not up to date and is not able to run this publication.
Learn more

Czy multitasking to zdolność warta pochwały? To zależy Proste, wręcz mechaniczne czynności, jak na przykład rozmowa podczas spaceru ze znajomym lub śpiewanie ulubionej piosen-ki podczas jazdy samochodem po prostej drodze, są miłe, bo nie wymagają od nas dużego zaangażowania. Ale wyobraź sobie sytuację, że w trakcie tego przyjemnego spaceru, znajomy zapyta cię, ile to jest 23 × 78. Albo śpiewając na cały głos ra- diowy szlagier, będziesz musiał zaparkować na wąskim miejscu par- kingowym w centrum miasta. Założę się, że w pierwszym przypadku przystaniesz lub co najmniej zwolnisz kroku, aby zastanowić się nad odpowiedzią, a podczas parkowania auta, przerwiesz swoją arię. Ba! Może nawet ściszysz radio.

Mózg skupiając się na doświadczeniu, na przykład na świadomym utrzymywaniu szybszego tempa marszu, zmniejsza zdolność popraw- nego wnioskowania i rozumowania. Dlatego staraj się uciekać od multitaskingu, jeśli chcesz precyzyjnie wykonać zadanie. Jak to zrobić? Oto 5 (nie tak) prostych kroków:

1 DOSTRZEGAJ ROZPRASZACZEKiedy w zasięgu ręki jest telefon, otwarta skrzynka mailowa, a w tle leci kolejny odcinek ulubionego serialu, łatwo o przeciążenie. Wyeliminuj czynniki rozpraszające, które napędzają wielozadaniowość! Staraj się, rozmawiając przez telefon, zamknąć komputer, a przy- gotowując slajdy w prezentacji, nie zaglądać do skrzynki mailowej.

Wyłapywanie tych momentów będzie na początku trudne, ale po kilku tygodniach zauważysz poprawę w jakości i wydajności swojej pracy.

2 BĄDŹ TU I TERAZ Praktykowanie uważności to trudna sztuka. Ale jak mawiał klasyk praktyka czyni mistrza . O czym myślałeś, myjąc dziś rano zęby? Na pewno nie o tym, że je my-jesz 😊 Zrób eksperyment i przez tydzień skoncentruj się na czynności, jaką jest mycie zębów. Postaraj się nie odpływać myślami za daleko, a jeśli to zrobisz zauważ to i wróć do swojego zadania.

Paulina Berska Entuzjastka marketingu produktowego i narzędzi employer brandingowych. Od 2015 roku związana z Grupą Pracuj, gdzie obecnie odpowiada za strategię promocji do wybranych grup kandydatów w serwisie Pracuj. pl. Prywatnie ekspertka w celebrowaniu codziennego życia w niecodzienny sposób.

Multitasking Hit czy kit?

Utarło się, że multitasking to zdolność, którą należy się szczycić. Osoby nieposiadające tej umiejętności uparcie starają się opanować tę trudną sztukę w przekonaniu, że pomoże im w codziennej pracy.

RYNEK PRACY PRZEWODNIK PRACODAWCY 2021/202210

Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022Pracodawcy 2021/2022
Powered by Fluidbook