brembo.com/pl

Źródłem umiejętności są wspólne wartości Niezależnie od zajmowanego stanowiska wszystkich pracowników łączą wspólne wartości. Dzięki nim dbamy o umiejętności, które pozwalają nam działać w przyjaznej atmosferze, tworzyć przestrzeń zespołowej pracy, przynoszącej niesamowite efekty. Ale to nie wszystko, zobacz nasze wartości i odpowiadające im umiejętności. Jeśli są zgodne z tym, co Tobie gra w duszy z pewnością pasujemy do siebie.

Oprócz 15. kompetencji interpersonalnych opracowaliśmy również macierze umiejętności techniczno-branżowych odpowiadających wyzwaniom, jakie stawiamy pracownikom na stanowiskach w poszczególnych działach: R&D, Prototypy, Jakość, Logistyka, Optymalizacja, Produkcja, Strefa topienia, Technologia, Utrzymanie ruchu, Finanse, Księgowość, Zakupy, IT, HR, Infrastruktura, czy BHP. Dzięki transparentnemu komunikowaniu umiejętności zwiększamy świadomość naszego know-how w zakresie zarządzania rozwojem pracowników i budowania ścieżek karier. Po zatrudnieniu każdy pracownik przechodzi proces ewaluacji, a następnie podlega corocznej analizie wyników oraz dalszych potrzeb rozwojowych. Procesy szkoleniowe są tworzone tak, by pomagać każdemu z nas jak najlepiej zdefiniować swój potencjał i mieć realny udział w osiąganych celach organizacji.

ETYKA Wiarygodność Rozwój odpowiedzialności

JAKOŚĆ Orientacja na Klienta Dążenie do doskonałości Dochodzenie do kompromisu Dostarczanie rozwiązań

PROAKTYWNOŚĆ Myślenie strategiczne Innowacyjność Podejmowanie ryzyka Dostosowywanie się do zmianDOSKONALENIE

Wsparcie Wpływ na motywację

PRZYNALEŻNOŚĆ Praca zespołowa Efektywna komunikacja Uwzględnianie różnorodności