cjalistami w naszej dziedzinie. Wymiana doświadczeń często może być bardziej wartościowa niż niejeden kurs.

MROCZNA STRONA UTOPIJNEJ BRANŻY Warto jednak pamiętać, że branża IT nie dla każdego jest rajem, po któ- rym hasają tęczowe jednorożce z kodu. Jak zauważa Mateusz Martyn z the:protocol.it, branża, która jest prawdziwym eldorado dla doświad- czonych specjalistów, dla osób szukających pierwszego zatrudnienia może być drogą przez mękę. Praca w tej branży wymaga samozaparcia i wiecznego poszukiwania informacji o technologiach. Dodatkowo większość czasu spędza się przed monitorem. Wiele osób z branży IT narzeka na niekończące się deadline y, które są jednym z najbardziej stresujących czynników tej pracy. Faktem jest, że dziś do branży IT jest zdecydowanie trudniej wejść, niż kilka lat wcześniej. Z drugiej strony branża wciąż jest głodna nowych talentów i nadal oferuje świetne zarobki i ponadprzeciętne warunki dla specjalistów, a stopień cyfryzacji wszystkich obszarów życia raczej stawia rynek IT na pozycji dalekosiężnego rozwoju. Dlatego kandyda- ci, którzy rzeczywiście odnajdują się w nowej profesji, nie powinni się zniechęcać. Upór, cierpliwość i nieustanny rozwój prędzej czy później zaowocuje wymarzonym pierwszym stażem w upragnionej branży Tech zachęca Mateusz Martyn. Jak wynika z danych GUS, w Polsce brakuje 50 tysięcy pracowników IT, w skali Europy z kolei ta liczba zwiększa się aż do 900 tysięcy. To może być dodatkowa zachęta dla osób, które dopiero chcą zacząć swoją ścieżkę kariery i rozpocząć przygodę z branżą. Jedno jest pewne, warto

inwestować w rozwój swoich umiejętności, które mogą być uży- teczne w branży IT, wtedy z pewnością nie będziemy narzekać na brak pracy. |

Zgadza się z tym Mateusz Martyn, który zaznacza, że wśród najczęściej wybieranych specjalizacji pojawiają się przede wszystkim role testerów oraz projektantów. Kandydaci szukający możliwości przebranżowienia właśnie je oceniają jako obszary z najniższym progiem wejścia (w tym otwarte na tzw. humanistów). Efekt jest taki, że rekrutacje juniorskie z powyższych specjalizacji przyciągają nawet kilkuset kandydatów na jedno ogłoszenie. Ważną rolę odgrywają również osoby, które muszą zarządzać często złożonymi projektami, składającymi się wielu złożonych elementów. A tutaj kluczową rolę odgrywa menadżer, który poradzi sobie z zarzą- dzaniem projektem, zespołem oraz zadaniami związanymi z techno- logiami.

NIEKOŃCZĄCA SIĘ NAUKA I ROZWÓJ Osoby, które chcą związać się z branżą IT, muszą wiedzieć, że czeka ich nauka przez całe życie. Technologia się nie zatrzymuje i nie ma innego wyjścia, trzeba się dokształcać i stale być na bieżąco. Dla niektórych jest to świetna wiadomość, inni mogą być z tego powodu niepocie- szeni. Rozwój branży IT to również rozkwit firm, które oferują szkolenia z różnych dziedzin, mających pomóc wejść w świat programistów, testerów czy architektów. Jak grzyby po deszczu wyrastają podmio- ty oferujące kursy i szkolenia, mające być furtką do kariery w IT, ale też doskonałą okazją do zarobku dla szkoleniowców zauważa Mateusz Martyn. Dużą zaletą kursów, które rozwijają umiejętności przydatne w pracy specjalisty IT, jest online. Jest to wygodna i często wybierana opcja. Warto słuchać też podcastów prowadzonych przez autorytety z branży, uczest- niczyć w konferencjach, spotykać się z innymi spe-

17PRZEWODNIK PRACODAWCY 2022/2023 RYNEK PRACY